在工作中的追求除了績效以外，有些希望其實渺小卻富含深厚的意義。現在員工都在開放的辦公室，用隔板隔出每個人的工作空間，對員工而言，小小空間給予的是一種尊重，對於隱私的維護。一般員工都是在半封閉半開放的隔板間工作，除了讓員工能專心於自己的業務上，一方面也給予隱私的尊重，對管理階層來說，在辦公室裡頭就能看到員工的一舉一動，坐在辦公室裡頭，甚至是私人辦公室，相對地也會受到員工的注意。這也意味著辦公室的格子哲學，一方面呈現平等、開放、便於溝通的工作環境；另一方面也可以使員工之間互相監督，營造一種緊張的工作氛圍。
儘管如此，辦公室的格子文化也有他的缺點。其一、在格子般的工作環境，像不設防的堡壘，任何人都可以直接闖入你的領地，特別是上司主管。所以不得不隨時保持正襟危坐的工作狀態，以防他人突如其來地降臨。其二、隔音效果太差，幾乎所有聲音都無法控制地散佈在空氣中，即使是短時間的私人電話，也不能隨心所欲地暢談，必須武裝自己在辦公的樣子。最慘的莫過於被老闆批評時，周圍的同事都可以能感受到老闆訓斥你的那種氣氛，恨不得鑽到地底的難堪。......
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