很多人會失敗，跟上司不合就是沒有站在老闆的立場來做事，老闆請來工作是為了他自己也沒有錯，老闆也要賺錢，我們的主管的好壞，決定我們是否可以待在此公司很久。
老闆對你不信任尤其你一直在當新人老闆不肯把重要的事交代給你，因為自己不肯去摸索，自己去了解老闆現在在想什麼，老闆需要你要做什麼？老闆會罵員工並非員工都做錯事，也有老闆不想把員工當成人，天天加班，星期日也要去上班，為什麼？為了賺錢，但加班加班薪水沒有增高有減少這樣會影響員工的士氣，有的員工也怕找不到工作，在這種公司繼續上班，因為他們想說：去外面也不見得好，在這裡做好好的不要離開吧！不要想太多，就這樣惡性循環下去。
好公司和壞公司有什麼差別，一個好的公司就要看領導人的平常的作風，領導人要領導的是員工，是要分配工作給員工，隨時問進度，適時的調配員工的工作，當然這不是完全的，最重要的是公司也是有分有大有小的，雖然上班是部屬和老闆的關係，下班後可以變成朋友，另外一點重要的就是公司有沒有制度，可以從廁所，地板，加上小姐的桌子有沒有整齊，包含文件的排放都是很重要的，所以壞的公司可以重這些小細節就可以了解我們怎麼能夠不好好選擇自己的工作呢？。
不管如何，站在老闆的立場，替他賺錢，幫他解決問題，就是他請你來上班的最好的理由之一。
目前面臨到失業的自己，看到這本書發現到我真的有時候沒有注意老闆的臉色在做事，應該把手邊的工作完成，也應該多學習一些東西，以能夠幫助公司賺錢和省錢，現今經濟還是不景氣，很多東西都漲，我們吃的米也漲，民生的生活問題愈來愈大，要怎麼去解決這些問題呢？大大小小的企業要如何生存呢？
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